24 Oct APECA CON FINE Y EL SINDICALISMO INDEPENDIENTE EL 22-O
APECA estuvo presente, junto con FINE y el sindicalismo independiente, en la manifestación del 22 de octubre.
APECA estuvo presente, junto con FINE y el sindicalismo independiente, en la manifestación del 22 de octubre.
CCOO, FINE y UGT anunciamos que vamos a promover un calendario de movilizaciones.
FINE, junto a otros 8 sindicatos de todos los sectores profesionales públicos y privados, convoca movilizaciones, el próximo 6 de octubre, frente al Ministerio de Trabajo y las delegaciones del Gobierno en cada autonomía y una manifestación conjunta en Madrid el sábado 22 de octubre, para exigir la...
Primera reunión con RRHH y RED para la valoración RVO. Desde APECA hemos traslado las líneas principales de TODO lo que nos habéis aportado vosotros mismos en respuesta a nuestro correo pidiendo ideas. (¡Gracias!) Necesitamos objetivos sencillos. Necesitamos objetivos alcanzables. Hoy se han convertido...
CCOO, FINE y UGT anunciamos que vamos a intensificar el conflicto en el sector. Los beneficios de la banca se quedan en las cúpulas y los accionistas, con excusas como: que la subida de tipos aún no ha impactado en las cuentas de resultados (que se...
Desde APECA defendemos la revisión de la retribución variable. Los que estamos en la trinchera ya no recordamos cuándo se hizo la última revisión de la retribución variable (te lo chivamos: hace más de 15 años…). ¿ES UNA LOCURA PEDIR UNA REVISIÓN? CREEMOS QUE NO ...
Los afiliados y afiliadas a APECA tenemos ventajas por formar parte de la organización. En nuestra web encontrarás los detalles de los descuentos a los que puedes acceder por ser de APECA-FINE para disfrutar de las mejores vacaciones. Con estas ayudas, lo que pretendemos es que: disfrutes...
En APECA abogamos en este 1 de mayo por un nuevo escenario laboral, acorde a los tiempos, en el que las personas trabajadoras estemos en el centro, protegiendo y favoreciendo nuestra salud mental y física y, por tanto, el bienestar en el empleo.
Mucho se habla de romper el ‘techo de cristal’ que, sin duda, es un reto. Sin embargo, más complicado aún es demostrar cada día la valía y mantenerse en puestos directivos sin que suponga una ruptura de identidad, pérdida de derechos o un obstáculo para la conciliación. En APECA creemos que otra forma de liderazgo es posible. ¡SIGUE LEYENDO!
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