La desconexión laboral una vez terminada la jornada es más que necesaria. Tenemos derecho a nuestro descanso y a disfrutar de nuestro tiempo sin interrupciones laborales innecesarias. Así lo reconoce nuestro Convenio de Ahorro. ¡SIGUE LEYENDO!
El Día Internacional de la Mujer fue institucionalizado por las Naciones Unidas en 1975. Sus orígenes se remontan a principios del siglo XX cuando se intensificaron las demandas para conseguir el sufragio universal, siendo el incendio de una fábrica de camisas en Estados Unidos en el que fallecieron 123 trabajadoras, el que hizo saltar todas las alarmas sobre las condiciones laborales de las mujeres. Aquel trágico suceso obligó a modificar la legislación laboral norteamericana. Y, un siglo después, en todo el mundo seguimos reclamando igualdad de condiciones. ¡SIGUE LEYENDO!
Teletrabajar, desconectar y conciliar son derechos que ampara y protege nuestro Convenio de Ahorro.
Con vigencia hasta 2023, nuestro Convenio de Ahorro implica la protección de nuestros derechos laborales. ¡SIGUE LEYENDO!
Si el año pasado fue muy complicado, por la pandemia en general y, en nuestro caso concreto, además, por la negociación del ERE en Ibercaja, podemos decir sin temor a equivocarnos, que 2021 se presenta como un año de retos. ¡SIGUE LEYENDO!
Prácticamente in-extremis APECA, junto con el resto de fuerzas sindicales que hemos defendido una negociación común, hemos logrado el mejor acuerdo posible para el ERE en Ibercaja.
Dada la situación actual, desde APECA os recordamos que se han prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2020 las medidas extraordinarias de conciliación en Ibercaja.
Los últimos meses han sido un periodo aún más complicado para los empleados. A las dificultades diarias se han sumado la crisis del COVID-19, que nos ha afectado sobremanera al ser considerados ‘servicio esencial’, y la incertidumbre sobre el ERE en nuestra entidad. ¡CONTINÚA LEYENDO!
Desde APECA nos sumamos al luto nacional en memoria de las víctimas del COVID-19.
