Llevamos tiempo solicitando una negociación real con la dirección y la respuesta ha sido siempre la misma: el Área de Personas se niega a tratar cualquier tema que no sea estrictamente obligatorio por ley. Mientras tanto, en otras entidades del sector, la dirección se sienta a hablar y mejoran sus salarios.
¿Qué pedimos?
— Una mejora del salario anual
— Una participación real en los beneficios de la entidad
