“Los empleados sufrimos un trato deshumanizado”

17 Ene “Los empleados sufrimos un trato deshumanizado”

Benjamín Sánchez Clemente ha sido designado recientemente presidente de Apeca. Aunque, Benjamín no es nuevo en el sindicato. Lleva desde 1998 en Apeca, la Asociación de Profesionales Ibercaja, integrada en la organización independiente líder del sector financiero FINE que agrupa a organizaciones sindicales de diferentes entidades financieras. ¡SIGUE LEYENDO!

– ¿Cuántos años llevas trabajando en el sector?

Empecé en 1996 trabajando en el Banco Zaragozano y a Ibercaja me incorporé en 1997, cuando era Caja de Ahorros.

Comencé trabajando de cajero en Móstoles (Madrid) y posteriormente estuvo destinado en varios pueblos, donde aprendí todas las tareas de una oficina e incluso tuve que realizar durante unos meses funciones directivas.

En la zona rural y en las oficinas pequeñas es dónde más rápido se aprende.

– ¿Cuánto tiempo llevas en Apeca?

Me afilié en 1998 porque era el único sindicato independiente para empleados que había en la Caja.

– ¿Por qué te metiste en el movimiento sindical?

Siempre me ha interesado el Derecho Laboral y tenía pensado que cuando trabajara me afiliaría a un sindicato sectorial que no fuera de clase. Siempre he intentado conocer y transmitir los derechos y obligaciones de mi trabajo para evitar el abuso de algunos jefes.

– ¿Qué crees que necesitan o demandan los empleados de hoy en día de los sindicatos?

Que mejoremos la calidad del trabajo. Actualmente, los empleados de banca estamos sufriendo mucha presión por parte de los jefes y de los clientes, y se está empezando a perder el respeto y las formas con un trato deshumanizado, como si fuéramos máquinas. Han evolucionado los tiempos y los trabajadores demandan más calidad de vida en el trabajo con buenas políticas de conciliación, teletrabajo, flexibilidad, desconexión, etc. No quieren vivir para trabajar, quieren trabajar para poder vivir y disfrutar de su tiempo libre.

– ¿Cómo ves la evolución del sector que desde 2008 no ha parado: desaparición de las cajas de ahorro, crisis, fusiones, EREs, una pandemia…?

El sector está en plena reconversión. Desde la desaparición de las Cajas de Ahorro se están produciendo  fusiones que han reducido el número de bancos existentes, así como el número de oficinas y empleados, estando actualmente a niveles de los años 70. El ERE es la herramienta utilizada para dicha reconversión.  Los bancos, ante los tipos de interés en negativo, han tenido que buscar una alternativa para seguir obteniendo beneficios, como la digitalización, la reducción de los gastos recurrentes, el aumento de la intermediación, la venta de seguros, etc…y, además, tenemos una pandemia que ha acelerado el uso de las nuevas tecnologías en las entidades financieras con el peligro de exclusión financiera y bancaria en ciertas zonas rurales y a ciertos grupos de ciudadanos.

– Inmersos en pleno proceso de ERE en Ibercaja, ¿cómo valoras la situación y condiciones actuales en la entidad?

La entidad tiene la vista puesta en la salida a Bolsa y se está olvidando de la plantilla que está sufriendo la escasez de personal en las oficinas. A esto hay que sumar la incertidumbre de los compañeros de la red de oficinas ante el posible cierre de su oficina y traslado a otra población alejada de su familia.

– ¿Qué retos afrontas como nuevo presidente de Apeca?

Los retos son múltiples y variados, aunque básicamente se pueden resumir en dos objetivos. El objetivo a corto plazo es mejorar el porcentaje de representación sindical en la entidad tras las elecciones que se van a realizar en 2023. El otro objetivo, más a largo plazo, es crear una  cantera de compañeros  más jóvenes que sean capaces de continuar con la labor de APECA en el futuro, para lo cual contamos con un gran equipo de delegados y afiliados.

– ¿Cuáles han sido sus primeras medidas en Apeca? ¿En qué están trabajando?

Las primeras medidas están destinadas al relevo de los delegados que han salido de la entidad con el ERE y a la búsqueda de compañeros que quieran participar activamente en APECA.

– ¿Qué crees que podéis aportar tú y el resto de la Junta Directiva al movimiento sindical en general, y a los empleados de Ibercaja en particular? 

Vamos a aportar un poco de aire fresco con la renovación realizada en la nueva Junta Directiva. Queremos tener más contacto con los compañeros, conocer sus problemas laborales y recoger sus opiniones para mejorar su día a día en el trabajo.  Estamos por y para los compañeros, que son el bien de más valor que tiene la entidad y que, por desgracia, no es correspondido ni reconocido por los dirigentes de la empresa.

Con respecto a Pedro Royo Gabás, anterior Presidente y actual Tesorero, quiero agradecer la gran labor que ha realizado al frente de APECA y que seguirá realizando en la nueva Junta Directiva. Vamos a seguir defendiendo la independencia, el diálogo, la defensa del empleo, la participación y la transparencia.

– ¿Qué es lo que más preocupa a los empleados de Ibercaja en estos momentos?

Lo que más les preocupa es la incertidumbre por su futuro laboral y la deriva que lleve Ibercaja una vez haya salido a Bolsa.

– ¿Cómo ha sido este último año en el que hemos vivido una pandemia, un ERE en la entidad, rumores de fusiones, se ha retrasado la salida a Bolsa de Ibercaja…?

Este año ha sido muy duro por la pandemia, tanto a nivel familiar como laboral, agravado por el ERE con el cierre de oficinas y reducción de plantillas por la salida de compañeros. A todo esto hay que añadir los malos modos y formas de algunos jefes y dirigentes de la entidad y la deshumanización que está sufriendo el sector. Una tormenta perfecta donde siempre gana la Banca y pierde el trabajador.

– Y, en unos meses, elecciones sindicales. ¿Cómo se plantea esos comicios la nueva Junta Directiva?

Se plantea con muchas dudas debido a que se ha reducido la plantilla y se van a elegir menos Delegados sindicales. Además, va a estar complicado hacer listas para presentarse en algunos Comités. Ojalá el número de Consejeros y Dirigentes de las entidades financieras fuera proporcional al número de empleados, como sucede con los Delegados sindicales.

– ¿Cómo ves el futuro del sector? ¿Y cómo te gustaría que fuera?

El sector tiene mucho futuro y va a depender de la evolución de los tipos de interés, que creo que serán bajos, pero positivos. Personalmente, en el futuro veo muchas franquicias bancarias con asesores financieros a comisión.

– ¿Crees necesarios los sindicatos en el ámbito financiero, al igual que en otros sectores?

Los sindicatos son imprescindibles y necesarios en todos los sectores. Estamos para negociar los derechos y obligaciones de los trabajadores en la empresa y para supervisar que se cumplan y respeten. Sin los sindicatos,  los empresarios camparían a sus anchas.

– Por tu experiencia, ¿han cambiado las necesidades e inquietudes de los empleados del sector en los últimos años?

Han cambiado mucho. Antes nadie pensaba que dejaría de trabajar antes de los 60 años y ahora están convencidos que los despedirán antes con un ERE. Antes era un sector de referencia donde mucha gente quería trabajar y se seleccionaban mediante oposiciones y ahora cuesta encontrar jóvenes que quieran trabajar en la banca.

– Apeca es una organización con más de 40 años de historia… ¿le da vértigo ser su presidente?

El sindicato se fundó hace 45 años y es un orgullo ser presidente de una organización que lleva tantos años defendiendo y ayudando a los compañeros de Ibercaja. Nuestra historia siempre ha estado y estará unida a la historia de Ibercaja. También fuimos los fundadores de CSICA, la actual FINE, federación nacional de sindicatos independientes y segunda fuerza nacional en el sector de Ahorro.

Benjamín, de cerca

 

🔵  El sueño que has hecho realidad ➡ Ver crecer a mi hijo y haberlo disfrutado.

🔵  El sueño que aún te queda por cumplir ➡ Tengo muchos sueños pendientes, sobre todo, los relacionados con el bienestar y disfrute de la familia y amigos.

🔵  ¿Café o té? ➡ Café, pero prefiero la leche sola o con cacao.

🔵  ¿Con quién te tomarías un café si pudieras? ➡ Con Rafael Nadal, Pau Gasol y con cualquier persona con valores humanos similares.

🔵  ¿A quién admiras? ➡ A mis padres y abuelos que tuvieron una vida muy difícil y lograron sacar a sus familias adelante. Sin su amor, sacrificio, esfuerzo, valores y cariño yo no estaría aquí.

🔵  Tu serie, película, libro o disco favoritos ➡ Con el tiempo he ido cambiando los gustos y mis favoritas son las novelas históricas, las películas que me hacen reír y reflexionar, y la música de los 80 y 90. Lo que menos consumo son series.

🔵  ¿Dónde te perderías y con quién? ➡ Me perdería en la naturaleza. Para el invierno en una isla española y para el verano en el norte peninsular con un ser querido.

🔵  ¿Qué aficiones tienes? ➡ El deporte, aunque con el paso del tiempo soy más espectador que practicante.

🔵  ¿Cuál es tu comida favorita? ➡ La cocinada a la brasa. Tengo la fortuna de estar rodeado de grandes cocineros/as.

🔵  ¿Cuál es el último espectáculo o concierto al que ha asistido? ¿Y el último libro que has leído? ➡ Con la pandemia no voy a espectáculos y leo más. Últimamente he leído “El Italiano” y “Últimos días en Berlin”.

🔵  Si pudieras elegir una ciudad del mundo para vivir, ¿cuál sería? ➡ Me quedaría con Zaragoza, a pesar de la climatología.

🔵  ¿Qué es lo mejor que te ha pasado en el último año? ➡ Que la familia tenga salud.

🔵  ¿Cómo te describirías en tres palabras? ➡ Buena gente, compañero e introvertido.