
27 Abr MENOS PRESIÓN, MÁS BIENESTAR LABORAL Y PERSONAL
En APECA abogamos en este 1 de mayo por un nuevo escenario laboral, acorde a los tiempos, en el que las personas trabajadoras estemos en el centro, protegiendo y favoreciendo nuestra salud mental y física y, por tanto, el bienestar en el empleo.
Frente a la intensa, y en ocasiones despiadada, presión comercial que sufrimos los empleados y empleadas de Ibercaja, desde APECA demandamos a la empresa que:
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- respete los horarios laborales y no presione a la plantilla para echar más horas con el fin de lograr objetivos comerciales, muchas veces, prácticamente inalcanzables
- favorezca la conciliación
- facilite la flexibilidad
- posibilite el teletrabajo
- respete a las personas que trabajan en la empresa
- estimule y no estruje
- fomente el trabajo en equipo y no la actual competencia feroz individual entre compañeros
Con todo ello, la fuerza humana de la empresa, los empleados y empleadas, nuestros compañeros y compañeras de Ibercaja, lograremos un mayor bienestar laboral y personal, que redundará positivamente en nuestro entorno a todos los niveles.
En medio de un ERE, además, la entidad debe ser aún más consciente de que somos personas y como tal queremos que se nos trate… el 1 de mayo… y todos los días. Y que no se le olvide que somos el mayor y mejor activo de la empresa.
1 de Mayo
#APECASIEMPRECONTIGO
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