17 Feb MÁS PROTEGIDOS CON NUESTRO CONVENIO DE AHORRO

Teletrabajar, desconectar y conciliar son derechos que ampara y protege nuestro Convenio de Ahorro.

Con vigencia hasta 2023, nuestro Convenio de Ahorro implica la protección de nuestros derechos laborales. ¡SIGUE LEYENDO!

El Convenio de Ahorro (2019-2023) que llevó meses de duras negociaciones hasta llegar a un acuerdo final que podéis consultar publicado en el Boletín Oficial del Estado, regula las condiciones de trabajo de la plantilla con las máximas garantías. También podéis ver un documento resumen que hemos preparado para consultas rápidas pinchando AQUÍ. 

NUESTRO CONVENIO DE AHORRO

• • • Es el primero que recoge la regulación del teletrabajo.
    • Reconoce tu derecho a desconectar una vez que finalice tu jornada laboral.
    • Limita las convocatorias de reuniones fuera de tu jornada diaria, que en todo caso serán voluntarias y no podrán finalizar más allá de las 19.00 horas.
    • Establece una franja de desconexión obligatoria entre las 19:00 horas y las 8:00 horas del día siguiente.
    • Nos reconoce como usuarios de pantalla de visualización de datos.
    • Contempla mejoras en los préstamos para empleados.
    • Preserva el límite de movilidad geográfica en 25 kilómetros.
    • Incluye 1 día más de libre disposición. Por fin, consolidamos 2 días.

Nuestro Convenio de Ahorro es el marco protector de los derechos y condiciones laborales de una plantilla que siempre lo da todo, que en esta complicada etapa de pandemia ha sacado lo mejor de sí misma, y que merece respeto y reconocimiento.

En APECA demostramos con hechos que estamos a tu lado.

Cuenta con nosotros.

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SOMOS APECA. FORMAMOS PARTE DE FINE.