Si el mes de septiembre siempre supone un punto de inflexión en el año, en esta ocasión hay que sumar, además, la inquietud generada por la pandemia del COVID-19. ¡CONTINÚA LEYENDO!
Los últimos meses han sido un periodo aún más complicado para los empleados. A las dificultades diarias se han sumado la crisis del COVID-19, que nos ha afectado sobremanera al ser considerados ‘servicio esencial’, y la incertidumbre sobre el ERE en nuestra entidad. ¡CONTINÚA LEYENDO!
Apeca defendemos la igualdad real en nuestra entidad. Como verdaderos conocedores de la situación y para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres en Ibercaja, desde Apeca hemos planteado varias propuestas para incorporar al Plan de Igualdad en Ibercaja. ¡CONTINÚA LEYENDO!
Ha vivido la Caja desde que nació, en 1963. Su familia estuvo vinculada a la entidad y, tras estudiar la carrera de Derecho, Pedro Royo empezó a trabajar en la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Zaragoza, Aragón y Rioja, ahora IberCaja. En la actualidad, cree que a los empleados de Ibercaja les preocupa la presión comercial y la inquietud laboral.
Tras un año como Ayudante de Ahorro en Ejea de los Caballeros, aprobó unas oposiciones para Oficial 1º estando ya destinado en Santa Isabel y, cuando comenzó la expansión de la Caja, solicitó la subdirección de Tudela (Navarra), entre otras oficinas, donde trabajó durante cinco años. Después volvió a Zaragoza, ciudad en la que continúa desarrollando su actividad profesionales, dedicado especialmente a APECA.
En APECA hemos iniciado un proceso de modernización en nuestras comunicaciones: en la web, en redes sociales y con nuestra APP. ¡CONTINÚA LEYENDO!